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Accueil Bois

L’Afrique centrale veut arrimer ses compétences locales dans la filière forêt-bois aux besoins des employeurs

SC par SC
mai 6, 2021
dans Bois, Coopération, Développement, Développement Durable, Environnement, Gouvernance, Industrie
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Le Réseau des institutions de formation forestière et environnementale de l’Afrique centrale (RIFFEAC), vient d’élaborer une cartographie des métiers de la filière.

Dans le cadre, le RIFFEAC qui est un regroupement d’une vingtaine d’institutions de formation dans les métiers du bois en Afrique centrale, présente des fiches métiers et emplois élaborées. Cela, à partir d’entretiens menés auprès des artisans et responsables de grandes entreprises du secteur dans les quatre pays du projet, à savoir : le Cameroun, la République du Congo, le Gabon et la RDC.

Cette démarche a non seulement pour but, de définir les métiers en fonction des besoins des employeurs, mais également de les arrimer au contexte africain. Les fiches élaborées vont être partagées aux acteurs du secteur forêt et bois et aux institutions de formation du réseau.

Elles pourront notamment servir de base d’orientation 23 trois institutions de formation de la sous-région d’Afrique centrale, qui a pour objectif de développer les compétences et les structures nécessaires à la gestion conjointe et durable des ressources environnementales et forestières.

Créé à Libreville au Gabon, en 2001, le RIFFEAC est devenu en 2006 le partenaire de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) pour la mise en œuvre de l’axe stratégique n°7 de son Plan de convergence « renforcement des capacités, participation des acteurs, information et formation ».

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