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Accueil Finances

Gabon : Le gouvernement peine à réduire sa masse salariale

Saint - Clair Junior par Saint - Clair Junior
février 16, 2021
dans Finances, Gouvernance, La Une
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Les récentes évolutions des effectifs dans les administrations prioritaires, liée à la mise en présalaire de certains agents de force de sécurité et de défense, de l’éducation nationale, semblent illustratives des difficultés qu’éprouve le gouvernement dans sa politique de réduction de la masse salariale 

Ainsi, à la fin du troisième 20149, le secteur public (fonction publique et main d’œuvre non permanente) comptait 103 703 agents. Soit une augmentation de 3,7% par rapport à la même période en 2018 où l’on dénombrait 100 007 agents.

Selon le ministère de l’Economie, cette variation est expliquée essentiellement par la prise en compte des 1 700 agents de la sécurité pénitentiaire recrutés en 2016 et intégrés en juin 2019. Au regard de cette situation, malgré des dispositions prise par le gouvernement d’encadrer les recrutements, ces opérations de régularisation dans la fonction publique risquent d’atténuer les effets des efforts du gouvernement visant à ramener la masse salariale à un niveau soutenable.

Parallèlement le pays a poursuivi les efforts de maîtrise de dépenses de personnel. Sur la période sous-revue, la masse salariale a de nouveau baissé de 2,2% à 517,5 milliards FCFA, contre 529,2 milliards FCFA, à la même période en 2018.

L’on, explique le repli de cette dépense par le recul de 2,2% de la solde permanente à 473,9 milliards de FCFA et celle de la Main d’œuvre non permanente de -8,0% à 31,7 milliards FCFA. Selon le ministère de l’Economie, ‘’cette maitrise de la masse salariale est consécutive aux mesures relatives aux contrôles de présence au poste et l’actualisation du fichier des agents publics, à l’encadrement renforcé des recrutements et à la mise en retraite systématique des agents atteints par la limite d’âge’’.

Par ailleurs, l’on indique que la masse salariale ne devrait pas connaitre, en projection annuelle, une accélération de son niveau global. Cela, malgré l’évolution des effectifs dans les administrations prioritaires, liée à la mise en présalaire de certains agents de force de sécurité et de défense, de l’éducation nationale.

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