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Accueil Bois

Entreprise : Olam Rubber Gabon paraphe un accord crucial visant l’amélioration des conditions de travail de ses salariés

C'est le résultat de multiples négociations de sa convention d’entreprise avec les employés.

SC par SC
mars 18, 2024
dans Bois, Commerce, Coopération, Culture, Développement, Développement Durable, Devises, Dossier, Economie, Entreprises, Evènement, Finances, Gouvernance, Industrie, Infrastructures, Intégration, International, Investissements, La Minute de L'économie, Transition, Zoom
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Le processus de négociations de la convention d’entreprise d’Olam Rubber Gabon envers ses salariés directes, vient d’aboutir à un heureux épilogue. En effet, l’entreprise agro-industrielle a conclu un accord historique traduisant, son engagement fort envers le bien-être de ses employés, ce 12 mars 2024 à Libreville.

Cette étape a été rendue possible grâce à la facilitation du Directeur des relations Internes (DRI). En outre, ces négociations ont réuni : l’employeur, les syndicats de base et le collectif des travailleurs. De manière spécifique, cet accord ambitieux est valable pour une durée de cinq ans.

En outre, il met l’accent sur l’amélioration des conditions de travail des salariés directs de l’entreprise. Il prévoit des mesures variées pour renforcer la situation des employés en ligne avec le tronc commun des conventions et des avantages issus de la négociation. Il témoigne donc de l’engagement de la société Olam Rubber en faveur du respect des conventions internationales du travail, du respect du code du travail, de la négociation collective et du bien-être de ses employés. L’objectif étant d’offrir une rémunération attractive dans le secteur agricole et de garantir la pérennité de l’entreprise à long terme.

Par ailleurs, son volet social est marqué par la mise en place d’une mutuelle des employés s’inspirant de l’exemple de la Mutuelle agricole générale de la société Olam Palm Gabon (MAG). Autrement dit, ces mesures sont destinées à contribuer au bien-être social des employés, en plaçant leur épanouissement au centre des priorités de l’entreprise.

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