Les Petites et moyennes entreprises (PME) et Très petites entreprisses (TPE) du Gabon ont bénéficié du 12 au 28 janvier 2022, d’un appui accompagnement de deux consultants pour mieux intégrer la fonction formation dans leurs approches de gestion.
Cette formation a été organisée en deux phases. La première a consisté en une démarche diagnostic visant à dégager les réalités de la pratique des activités de transformation du bois au Gabon. Tandis que la seconde, dite, « introductive » des prescripteurs, avait pour objectif, de doter les bénéficiaires de compétences dans la collecte des besoins en formation des acteurs.
De manière technique, cette formation visait à doter les acteurs de la filière forêt-bois des capacités pour mieux appréhender les prochains contextes d’exploitation des ressources forestières se sont achevées au Gabon le 28 janvier 2022.
Elle a connu une pleine satisfaction des bénéficiaires et des autorités gouvernementales. Les formateurs étaient issus des grandes entreprises, des TPE-PME et des institutions de formation, à l’approche par compétences et à l’andragogie au Gabon. Ceci, dans l’optique qu’ils soient capables d’identifier les besoins en formation et de les traduire en contenus de formation adaptés aux contextes des bénéficiaires.
Selon les experts, ces formations se justifient par le contexte de la filière dans lequel les grandes entreprises font généralement appel à des formateurs internationaux pour des formations techniques. Alors qu’il existe dans chaque pays du bassin du Congo, de très bons techniciens dotés de savoirs techniques, mais peu outillés pour les transmettre de façon efficace.
D’un autre côté, les TPE-PME qui manquent en majorité de vision de développement de leur entreprise, prennent faiblement en compte la fonction formation comme outil de changement, d’autant plus qu’elles ont d’énormes difficultés à conserver un personnel qualifié. Elles n’ont donc généralement pas les capacités d’anticiper au plan managérial les transformations à venir et de gérer les risques.
