Selon les données de la Direction générale de l’économie et de la législation fiscale, le nombre de salariés dans le secteur public a observé une baisse de 1,6%, pour s’établir à 97 781 agents en 2020, comparativement à fin 2019, où il s’élevait à 99 405 agents.
Cette diminution s’observe aussi bien au niveau des agents de la Main d’œuvre non permanente (MONP) (-6,9%), qu’à celui des agents permanents (-0,7%). Par ailleurs, cette tendance baissière des effectifs du secteur public est liée à un ensemble de mesures d’ajustement prises en 2018. Il s’agit entre autres du gel des recrutements pour une période de 36 mois jusqu’en août 2021, et de la mise à la retraite systématique des agents ayant atteint la limite d’âge.
Variation des effectifs par département
A fin décembre 2020, les effectifs de la fonction publique se situent à 84 168 agents contre 84 783 à la même période un an plus tôt. En effet, plusieurs administrations ont enregistré une réduction de leurs effectifs. Il s’agit de : l’administration des transports (-4,2%), administration économique (-4,1%), administration développement (-2,3%), administration sociale (-1,8%), pouvoirs publics (-1,0%), autres (-18,0%). Ces résultats proviennent des politiques publiques initiées depuis quelques années par les autorités. En revanche, l’administration générale enregistre une augmentation de ses effectifs de 2,4% en glissement annuelle. Il s’agit essentiellement des recrutements réalisés dans les secteurs prioritaires, notamment les forces de sécurité.
Fort effet des mesures d’ajustement préconisée par le gouvernement
Le nombre de salariés de la MONP a quant à lui, baissé de 6,9% pour s’établir à 13 613 agents sur une année. Cette variation est la résultante de la politique de non remplacement systématique des agents de cette catégorie admise à la retraite. Il s’agit de l’une des mesures d’ajustement sur les effectifs préconisée par le gouvernement afin de réduire considérablement la masse salariale.
Légère baisse de la masse salariale
Au terme de l’année 2020, la masse salariale a baissé de 0,1% et reste soumise à l’objectif de maitrise des effectifs et des rémunérations des fonctionnaires. Elle est passée de 688,9 milliards de FCFA en 2019 à 688,3 milliards de FCFA en 2020. Ce repli est imputable en grande partie à la Main d’œuvre non permanente, malgré la hausse des postes autres et solde permanente qui ont crû respectivement de 5,3 % et de 1,4%.
